Calendario di lavoro
GeneraleLo schema di giorni lavorativi, orari di inizio e fine e pause che un dipendente deve seguire. Un calendario può descrivere l'orario d'ufficio standard, un part-time o turni a rotazione.
Perché è importante
Rilevazione presenze, straordinari e diritto alle ferie si misurano tutti rispetto alle ore previste. Senza un calendario che corrisponda al contratto, né un'assenza né un'ora in più possono essere contate correttamente.
Esempio pratico
Un ambulatorio fissa un calendario dalle 9 alle 17 per il personale d'ufficio e turni a rotazione di mattina e pomeriggio per l'accettazione. Un'infermiera part-time riceve un calendario su tre giorni coerente con il suo contratto.
In Flowtly
I calendari di lavoro sono modelli di giorni, orari e pause assegnati a singoli dipendenti o gruppi, con intervalli per schemi stagionali, part-time o a rotazione. Collegano le ore previste dal contratto del dipendente alla rilevazione presenze e alle ferie.
Termini correlati
Nella base di conoscenza
Guardalo in azione in Flowtly
Flowtly riunisce finanze, progetti e persone in un unico posto, con numeri in tempo reale al posto dei fogli di calcolo.